2018年以來，無錫人社部門深入貫徹創新驅動核心戰略和產業強市主導戰略，以重大產業項目和重點企業為服務重點，著力破解企業人才招聘難題，提供精準引才服務，為我市現代產業發展提供了有效的人力資源支撐，取得了良好的服務成效。
高端人才招聘會品牌價值日益凸顯
無錫市人力資源市場精心打造無錫市高端人才招聘會服務品牌，不斷提高高端人才進入市場進行供需對接的積極性，為用人單位提供了更加精準的高端人才配送服務。今年無錫市高端人才招聘會更加注重服務我市現代產業發展，每次高端會主辦方都會針對性地邀請我市新一代信息技術、智能制造、現代服務業、生物醫藥等重點產業的龍頭企業參會。今年共舉辦了3場高端人才招聘會，參會單位190家，會前在線報名人數4967人，現場求職的高端人才4065人，1281人參加深度面試，653人與企業達成初步意向。《無錫日報》頭版及眾多新媒體載體對三場高端會服務我市現代產業發展予以了詳細報道，高端人才招聘會品牌價值日益凸顯。
人才引進信息平臺對接服務成效顯著
無錫市人力資源市場依托無錫人才引進信息平臺，加大對重大產業項目和重點企業的高端人才引進服務力度，為無錫重點項目企業高質量發展提供人才支撐。今年累計赴46家重大產業項目和重點企業進行了高端人才需求調研，組織舉辦了“精英無錫”浪潮專場招聘會、第四屆“精英無錫”平臺企業見面會和“精英無錫”平臺企業昆山專場洽談會，組織我市重點行業的龍頭企業參加江蘇省暨南京市第三十一屆高級人才交流洽談會、杭州高層次人才招聘大會暨長三角城市人才招聘會。目前，今年已為華虹、中科芯、浪潮大數據、威孚集團、藥明康德等35家平臺企業成功推薦了52名中高端人才到崗工作，是去年全年成功推薦數的1.93倍。其中，年薪20萬元以上8人，2人為博士，服務效率和服務質量較去年有較大提升。
個性化定制招聘服務獲好評
2018年以來，無錫市人力資源市場針對我市重大產業項目和重點企業的個性化招聘需求，為其制定“專、精、細”的人力資源招聘服務方案，提供一系列的個性化定制招聘服務。今年以來，無錫市人力資源市場為浪潮卓數大數據、先導智能、威孚高科、隆達集團、海岸城、華夏家居港、SK海力士等10余家重大產業項目和重點企業提供了一對一的專場招聘會，舉辦了“才聚名企”系列高端精品招聘會、新一代信息技術產業專場招聘會、外貿行業專場招聘會、江蘇省高等教育自學考試畢業生專場招聘會以及集成電路校園招聘等10余場專場招聘活動，為我市重點行業企業招賢納才提供更加精準的服務平臺，得到相關參會單位的高度認可。
借助“互聯網+”實現供需精準匹配
無錫市人力資源市場根據市人社局“數字人社”新三年行動計劃，深入推進公共招聘求職平臺建設，對無錫人力資源招聘網、招聘會攤位系統、信息發布系統、“無錫市人力資源市場”微信公眾號、手機客戶端等進行整體升級，實現了求職招聘服務的智能化推送和供需精準匹配，幫助用人單位高效選才和求職者精準求職。用人單位發布職位、求職人員完成注冊后，系統即自動對招應聘情況進行分析，匹配并顯示基本符合其需求的求職信息和職位信息。向求職人員提供“猜你喜歡”功能，系統計算出與該人員求職意向和基本情況相近的其他求職者應聘的職位進行推送；向用人單位提供“相似簡歷”功能，在用人單位查看求職人員簡歷時，推送與該人員情況相近的簡歷。在招聘會上，求職人員刷身份證向用人單位投遞簡歷，系統立即根據職位、行業、薪酬、文化程度等6個維度，自動計算出人崗匹配率，幫助不同類型的用人單位、不同層次的HR高效遴選人才。
目前，無錫市人力資源市場正在開展2019年度重大產業項目和重點企業的人力資源服務需求調研，推進重點企業人力資源一站式服務平臺（HR-E站）建設，以便為我市集成電路、物聯網、新能源、生物醫藥、智能制造等現代產業的重大項目和重點企業提供全方位、精細化、主動式、專家型的一站式人力資源服務，更有效地為重點企業發展提供人力資源支撐。
（市場協會副會長單位無錫人力資源市場杜林 供稿）
