2月7日，新春佳節(jié)后第一個工作日，國聯(lián)集團召開2022年度工作會議暨創(chuàng)新大會，總結過去一年工作，表彰各類先進，部署2022年度創(chuàng)新工作。集團黨委書記、董事局主席許可要求集團上下用創(chuàng)新的理念、創(chuàng)新的思路、創(chuàng)新的舉措推進2022年各項工作，力求在高質量發(fā)展上取得更多、更大突破。
集團黨委副書記、總裁華偉榮作集團2021年度工作報告并部署2022年度創(chuàng)新工作
會議對 “三爭兩創(chuàng)一評”活動評選出的先進單位、團隊和個人進行了表彰，號召集團上下學習先進、趕超先進、爭當先進，以飽滿的工作熱情，奮發(fā)拼搏的精神狀態(tài)，不斷改革創(chuàng)新，在集團“千億再出發(fā)”、奮進“十四五”新征程中勇做排頭兵。
2021年度“重大突破獎”
2021年度“一流業(yè)績好班子”
2021年度“一流貢獻好團隊”
2021年度“治企興企好表率”
2021年度“服務保障好示范”
2021年度“實干敬業(yè)好榜樣”代表
2021年度“優(yōu)秀個人”代表
會上，10家子企業(yè)揭榜掛帥了“取得公募基金管理公司牌照”“設立海外美元基金和IPO基金”等10個集團2022年重大創(chuàng)新突破項目，揭榜掛帥子企業(yè)圍繞新一年創(chuàng)新求突破作表態(tài)發(fā)言。各部門、各子企業(yè)還領取了2022年度目標任務書和黨風廉政任務書。
會議指出， 2022年是集團成立30周年，深入貫徹市委市政府戰(zhàn)略決策部署，按照市第十四次黨代會報告中有關國企改革創(chuàng)新?lián)斪鳛榈墓ぷ饕螅瑖?lián)集團將深入開展“創(chuàng)新突破年”活動，引導集團上下牢固樹立“創(chuàng)新是引領發(fā)展的第一動力”理念，以高質量發(fā)展為目標導向、以改革突破為根本路徑，以風控合規(guī)為必要前提，以黨建引領為根本保障，進一步發(fā)揚創(chuàng)新實干的優(yōu)良傳統(tǒng)，增強創(chuàng)新發(fā)展的使命擔當，落實創(chuàng)新突破的項目舉措，在集團上下全面掀起一股創(chuàng)新熱潮，讓創(chuàng)新理念融入集團建設發(fā)展的全維度、全過程，讓創(chuàng)新激情滲入每一位國聯(lián)人的基因和血脈，確保2022年主要指標實現(xiàn)兩位數(shù)增長，加快打造國內(nèi)一流的地方綜合型國企集團，當好全市國企高質量發(fā)展領跑者。
會上，集團黨委書記、董事局主席許可對2022年工作提出4個“求突破”要求。
一要堅持創(chuàng)新引領,在深化改革創(chuàng)新上求突破
堅持創(chuàng)新的理念思維，強化創(chuàng)新戰(zhàn)略引領；變革創(chuàng)新的思路模式，加強與頭部投資機構“攀高聯(lián)強”；研發(fā)創(chuàng)新的產(chǎn)品技術，聚力攻克關鍵核心技術；構建創(chuàng)新的發(fā)展機制，大力實施2.0版本市場化改革；營造創(chuàng)新的發(fā)展環(huán)境，采取揭榜掛帥、掛圖作戰(zhàn)方式實施首批10個創(chuàng)新項目，加大對創(chuàng)新典型的宣傳推介。
二要努力提質增效,在推動高質量發(fā)展上求突破
不折不扣落實市委主要領導對國企提出的“要以效益為先，主動參與中心工作”要求，始終堅持效益優(yōu)先的原則不動搖；正確處理好速度與效益的關系，更加注重凈資產(chǎn)收益率（ROE）等體現(xiàn)效益增長指標的考核內(nèi)容；對子企業(yè)進行充分授權，做到放活與管好相統(tǒng)一；加快“數(shù)字國聯(lián)”建設，提高數(shù)據(jù)治理能力；加快構建一流風控體系，為集團高質量發(fā)展提供保障。
三要積極擔當作為,在提升服務地方貢獻度上求突破
在牽引重大產(chǎn)業(yè)項目上體現(xiàn)擔當，在重大并購、重大項目投資和重大產(chǎn)業(yè)導入等方面實現(xiàn)更多突破；在培育戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)上體現(xiàn)擔當，以國調(diào)基金二期合作為契機，助力無錫“產(chǎn)業(yè)強市”建設；在做好金融服務上體現(xiàn)擔當，發(fā)揮綜合金融平臺優(yōu)勢服務實體經(jīng)濟和市民百姓；在服務社會民生上體現(xiàn)擔當，抓好重點固廢處置項目建設、熱電企業(yè)管理運行。集團將旗幟鮮明為擔當者擔當，堅決為敢擔當善作為的干部撐腰鼓勁。
四要全面從嚴治黨,在護航高質量發(fā)展上求突破
進一步提高認識，不斷深化 “365智慧鏈”黨建品牌內(nèi)涵建設；進一步樹立導向，大力選用在深化市場化改革、業(yè)務拓展、重大項目建設、風險防范與化解等領域善于擔當作為的干部，暢通體制內(nèi)外干部流動機制，加快打造高素質專業(yè)化干部人才隊伍；進一步發(fā)揮合力，健全完善監(jiān)督體系，一體推進“不能腐、不敢腐、不想腐”體制機制，為集團高質量發(fā)展保駕護航！
